廣達(dá)電腦——擁有超強(qiáng)實(shí)力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，連續(xù)多年榮獲國(guó)際筆記型電腦第一大制造廠(chǎng)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)運(yùn)用靈活的經(jīng)營(yíng)策略，以領(lǐng)先的技術(shù)，優(yōu)越的研發(fā)能力，富有競(jìng)爭(zhēng)力的成本，創(chuàng)造眾多極具高附加價(jià)值之產(chǎn)品，現(xiàn)已成為全球筆記型電腦生產(chǎn)的重鎮(zhèn)。2010年僅筆記型電腦出口額已高達(dá)303億美元，筆記型電腦出貨量更達(dá)5120多萬(wàn)臺(tái)。2011年，廣達(dá)電腦排名美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)第246名。
　　廣達(dá)電腦重視高品質(zhì)產(chǎn)出，同步開(kāi)發(fā)無(wú)線(xiàn)通訊及LCD產(chǎn)品，領(lǐng)導(dǎo)高科技市場(chǎng)潮流，并長(zhǎng)期與多家國(guó)際知名企業(yè)合作。公司廣攬業(yè)界精英，注重研發(fā)生產(chǎn)，不但致力于產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新，更積極拓展?fàn)I銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品因品質(zhì)卓越，技術(shù)領(lǐng)先，享譽(yù)業(yè)界，深獲歐、美、日等先進(jìn)國(guó)家市場(chǎng)青睞。
　　為追求成長(zhǎng)，廣達(dá)電腦于2010年4月在重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資，成立達(dá)豐（重慶）電腦有限公司，建成廣達(dá)在大陸地區(qū)第三個(gè)制造基地——QCMC廣達(dá)重慶制造城。達(dá)豐（重慶）電腦有限公司作為廣達(dá)集團(tuán)的全資子公司，引入廣達(dá)總部先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)模式，主要以生產(chǎn)筆記型電腦為主，同時(shí)兼顧其他IT產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司追求卓越品質(zhì)，始終保持與世界最新科技同步。
　　公司秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機(jī)會(huì)，營(yíng)造出一個(gè)適宜人才成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。
　　成長(zhǎng)與榮耀：
　　1988年廣達(dá)集團(tuán)在臺(tái)灣成立，推出膝上型電腦；
　　1990年筆記型電腦正式量產(chǎn)；
　　2001年3月，廣達(dá)集團(tuán)投資大陸，落戶(hù)上海松江出口加工區(qū)，當(dāng)年?duì)I業(yè)額1.7億美元；
　　2001年廣達(dá)電腦榮獲《天下》雜志評(píng)選1000大制造業(yè)第三名，躍居全球第一大筆記型電腦制造商；
　　2006年廣達(dá)在江蘇常熟投資，成立廣達(dá)常熟制造城，共同構(gòu)建廣達(dá)華東制造基地；
　　2009年廣達(dá)電腦以259億美元的營(yíng)業(yè)額名列《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第342名；
　　2010年4月，廣達(dá)于重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資，成立達(dá)豐（重慶）電腦有限公司。
　　福利制度：
　　薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；
　　福利保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）及住房公積金；
　　休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿(mǎn)一年后享有帶薪年假等；
　　教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì)。
　　其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會(huì)，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車(chē)。
　　用人政策：
　　集團(tuán)秉承“科技以人為本”的管理理念，立志成為國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)人才的搖籃和國(guó)際先進(jìn)企業(yè)文化的先驅(qū)。“人才本土化、人才科技化、人才國(guó)際化”是我們挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才戰(zhàn)略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度，為員工的自身發(fā)展，企業(yè)的壯大奠定堅(jiān)實(shí)的人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
　　隨著公司的不斷發(fā)展，QCMC正在發(fā)揮積極的集聚輻射效應(yīng)，一個(gè)世界最先進(jìn)的IT制造業(yè)重鎮(zhèn)，QCMC廣達(dá)重慶制造城正在重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)崛起�！柏S功偉業(yè)聚人心，日月光輝同燦爛”。擁有宏圖大志、雄厚積淀的QCMC，定能在這充滿(mǎn)希望的IT時(shí)代創(chuàng)造更加輝煌的明天。
　　任用資格：
　　學(xué)歷：中專(zhuān)、高中或同等以上學(xué)歷；
　　專(zhuān)業(yè)﹕不限；
　　年齡﹕16周歲（含）以上；
　　身高﹕女性152CM（含）以上，男性160CM（含）以上；
　　視力﹕裸眼視力必須保證在0.6以上﹐矯正視力在0.8以上（遠(yuǎn)視、斜視、色弱、色盲者不予錄用）；
　　健康狀況﹕不得患有影響集團(tuán)其它員工健康及無(wú)法勝任實(shí)習(xí)崗位的疾�。ǚ不加行呐K病、傳染病、癲癇、 精神疾病者不予錄用，隱瞞者責(zé)任自負(fù)）；
　　其他：男性不蓄長(zhǎng)發(fā)，無(wú)帶耳環(huán)、鼻環(huán)等怪異裝扮。
　　報(bào)到需交資料：
　　1、身份證復(fù)印件6份（正反兩面），報(bào)到時(shí)需查驗(yàn)二代身份證原件（無(wú)身份證不予錄用）；
　　2、一寸免冠彩照6張；
　　3、畢業(yè)證復(fù)印件1份或?qū)W歷證明復(fù)印件1份；
　　4、戶(hù)口薄戶(hù)主及本人頁(yè)復(fù)印件各2份，或戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明原件；
　　5、 年滿(mǎn)18周歲外地女性，需提供流動(dòng)人口婚育證明復(fù)印件1份。
　　薪資說(shuō)明：
　　入職起薪（即基本薪）為1000元/月，經(jīng)3個(gè)月試用考核通過(guò)后，增加100元綜合津貼；
　　加班費(fèi)計(jì)算：
　　1) 平時(shí)：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×1.5，約合8.62元/小時(shí)；
　　2) 雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×2，約合11.5元/小時(shí)；
　　3) 法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×3，約合17.24元/小時(shí)；
　　食宿標(biāo)準(zhǔn)：
　　每月提供240元/人之食宿補(bǔ)貼，在職不滿(mǎn)一個(gè)月者，補(bǔ)貼按比例計(jì)算；住宿員工食宿扣款標(biāo)準(zhǔn)為240元/ 月，住宿不滿(mǎn)一個(gè)月者，按比例計(jì)算；另空調(diào)開(kāi)放期間，扣款標(biāo)準(zhǔn)為30元/人/月。
　　備注說(shuō)明：
　　報(bào)到時(shí)無(wú)需自帶床上用品，床上用品全部由公司提供，費(fèi)用232元將在員工工資中分兩個(gè)月扣除。