一位創(chuàng)業(yè)者咨詢說，單位現(xiàn)在2個人，他不想申請崗位開發(fā)補貼，隨著發(fā)展到10人左右再申請補貼，這樣做是否可行？

　　對此，宋平解釋說，根據(jù)我市現(xiàn)行政策規(guī)定，2013年10月1日以后在青島行政區(qū)域內(nèi)從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）或在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦“網(wǎng)店”的法定勞動年齡內(nèi)符合申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼的人員（含外地戶籍人員），創(chuàng)造崗位且新招用人員符合條件的，可申領(lǐng)2000元一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，每人只能享受一次。創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼是一次性申領(lǐng)享受，在2018年底前只能享受一次。創(chuàng)業(yè)者可在公司招用人數(shù)最多時進行申領(lǐng)，同時也建議其他創(chuàng)業(yè)者吃透政策精神，在招用人員最多時申領(lǐng)，但不要超過政策規(guī)定的2018年底申領(lǐng)期限。申領(lǐng)補貼人員應(yīng)于每月10日前，向工商注冊地的街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)中心提出申請，填寫《創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申請表》，并提報相關(guān)材料。

　　處處長宋平昨天促進市人社局就業(yè)”方面政策與廣

　　就“青島市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　了解到，創(chuàng)業(yè)崗位

　　大網(wǎng)友進行交流，記者

　　享受，在2018年

　　開發(fā)補貼為一次性申領(lǐng)

　　，創(chuàng)業(yè)者可以選擇在能享受一次底前只

　　最多時進行申領(lǐng)。招用人數(shù)公司

　　一位本市戶籍的就業(yè)困難人員咨詢說，他自己作為負責(zé)人注冊的小微公司可以享受社保補貼和崗位補貼嗎？認定小微公司的具體部門是哪里？

　　對此，宋平介紹說，按照我市現(xiàn)行政策規(guī)定，青島行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位（不含機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞動人事代理機構(gòu)），招用本市經(jīng)認定的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上（含1年）期限勞動合同，按照青島市城鎮(zhèn)職工社會保險繳納有關(guān)規(guī)定，及時足額為招用人員繳納社會保險費，在勞動合同存續(xù)期內(nèi)，給予用人單位社會保險補貼和崗位補貼。這里的就業(yè)困難人員包括企業(yè)法定代表人，不含個體工商戶經(jīng)營者。小微企業(yè)認定標(biāo)準(zhǔn)按照由工商注冊地的區(qū)（市）中小企業(yè)行政主管部門負責(zé)認定，辦理時間和所需材料請和工商注冊地區(qū)（市）中小企業(yè)行政主管部門聯(lián)系。

　　用人單位新招用的人員既是畢業(yè)生又是困難人員，能否重復(fù)享受社保補貼和崗位補貼？

　　宋平表示，對用人單位招用就業(yè)困難人員和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，除自初次享受社會保險補貼和崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年；對小微企業(yè)招用本市戶籍畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會保險補貼和崗位補貼期限為1年。如新招用的人員既屬于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，又屬于就業(yè)困難人員，其享受社保補貼和崗位補貼沒有次數(shù)限制，但享受期限累計為3年。

　　青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)