一、人事代理的優(yōu)勢(shì)及意義
1．企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場(chǎng)開發(fā)中去。
2．企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。
3．有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提供專業(yè)服務(wù)；使企業(yè)能更好地進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。
4．與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提供人事管理工作的法制化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。
6．人事代理制度也促進(jìn)了“人才使用權(quán)”與“所有權(quán)”的分離、使企業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理，暢通了企、事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。

二、人事代理服務(wù)項(xiàng)目
人事檔案相關(guān)服務(wù)
（1）保存、管理人事檔案；
（2）辦理人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；
代繳社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)
（1）辦理社會(huì)保險(xiǎn)開戶手續(xù)；
（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納；
（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)；
（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)增員、減員手續(xù)；
（5）基本醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷；
（6）工傷與女工生育保險(xiǎn)事宜的辦理；
代發(fā)工資代繳個(gè)人所得稅
（1）代理發(fā)放員工工資及工資明細(xì)；
（2）提供歷史薪資記錄查詢和分析報(bào)告；
（3）根據(jù)國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；
（4）代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分。

三、人事代理對(duì)象
1．國有、私有、企、事業(yè)單位、混合所有制企業(yè)、外資企業(yè)、無主管部門單位的一切人員。
2．自主創(chuàng)業(yè)和暫未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生。
3．自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、自費(fèi)出國人員、辭職和辭退的企、事業(yè)單位人員。
4．與單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的企、事業(yè)單位的個(gè)人。

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