對于經(jīng)常在路上花費大量時間的上班族來說，下面這個無疑是好消息。

據(jù) CNN 報道，歐盟最高法庭周四裁定，對于工作期間不得不往返于不同地點的員工，雇主必須將他們從離開家到回到家的時間歸為“工作”時間，并發(fā)放相應(yīng)的工資。也就是說，員工在上下班路上花費的時間也算工作時間。

因此，根據(jù)法院的判決，如果一個管道工花了兩個小時才能到達(dá)工作地點，這兩個小時應(yīng)該被計入他的工作時間。此外，他從工作單位到家所花費的時間也應(yīng)該被計入工作時間內(nèi)。

歐盟最高法院解釋說：“將這些花在路上的時間排除在工作時間之外，將和保護工人安全和健康的目的相背離”。

泰科是全球最大的消防安防專營公司之一。根據(jù)法庭的文件，泰科的工人，最主要負(fù)責(zé)安裝和核查不同地點的安全系統(tǒng)。有時候，這些工人需要三個小時才能抵達(dá)首個任務(wù)點。不過，泰科已經(jīng)明確表示，要工人抵達(dá)工作地點才能開始計算工作時間。

到目前為止，泰科尚未就此事做出回應(yīng)。

業(yè)內(nèi)人士表示，歐洲聯(lián)盟法院的這項裁決將會對擁有大量流動工人的企業(yè)產(chǎn)生很大影響。她警告稱，一些企業(yè)可能會為了節(jié)省成本而努力繞開這項裁決，具體舉措包括提供固定辦公場所，以及要求員工開始一天的工作前先到公司簽到，等等。

據(jù)報道，代表英國 3 萬名家庭護理工作者的英國公共服務(wù)業(yè)總工會 (UNISON) 對這項裁決表示熱烈歡迎。但是，該工會認(rèn)為，確保雇主能認(rèn)真執(zhí)行此項裁決，絕對不是一件容易的事兒。

但是，該裁決并不適用于經(jīng)常到同一個辦公地點工作的上班族。該判決將適用于所有 28 個歐盟國家，是法院在對泰科在西班牙的就業(yè)情況進(jìn)行審查后做出的。