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南充市人事代理個(gè)人服務(wù)內(nèi)容

您了解自己檔案的作用嗎?
一個(gè)人一旦進(jìn)入社會(huì)，從中學(xué)開始就有了自己的人事檔案，而這份檔案將記錄自己一生的經(jīng)歷。人事檔案是作為個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容的文件材料集中整理并保存起來(lái)以備查考的歷史記錄。它是歷史地、全面地考察和正確選拔使用人才的重要依據(jù)、是國(guó)家檔案的重要組成部分。
畢業(yè)生為什么要辦理人事（檔案）代理？
畢業(yè)生辦理人事代理有什么好處？
何種管理機(jī)構(gòu)才能管理流動(dòng)人員的人事檔案？
個(gè)人委托人事代理手續(xù)！

·您了解自己檔案的作用嗎？
一個(gè)人一旦進(jìn)入社會(huì)，從中學(xué)開始就有了自己的人事檔案，而這份檔案將記錄自己一生的經(jīng)歷。
人事檔案是作為個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容的文件材料集中整理并保存起來(lái)以備查考的歷史記錄。它是歷史地、全面地考察和正確選拔使用人才的重要依據(jù)、是國(guó)家檔案的重要組成部分。

·畢業(yè)生為什么要辦理人事（檔案）代理？
高校學(xué)生畢業(yè)后將要面臨的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)以及出具出國(guó)、考試等有關(guān)證明，都會(huì)使用到自己的檔案。因此，畢業(yè)生一定要重視并妥善安置自己的檔案，即使畢業(yè)后暫未落實(shí)接收單位，也應(yīng)該將檔案及時(shí)委托政府人事行政部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以免日后給自己帶來(lái)本可以避免的麻煩。

·畢業(yè)生辦理人事代理有什么好處？
辦理人事（檔案）代理首先解決了落戶貴陽(yáng)的問(wèn)題，其次保證了您不管在何種性質(zhì)單位（包括私營(yíng)、三資或民營(yíng)企業(yè)）工作，都能夠使您的合法權(quán)益、人事代理服務(wù)得到保障。例如：1、落戶貴陽(yáng)；2、計(jì)算工齡；3、工作一年后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱評(píng)定；4、按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整檔案工資；5、辦理出國(guó)政審手續(xù)；6、代理黨組織關(guān)系；7、根據(jù)個(gè)人求職意向，推薦工作；8、個(gè)人求職信息免費(fèi)錄入中國(guó)貴州人才市場(chǎng)人才庫(kù)供用人單位選擇；9、出具各類證明材料（如考研證明、婚姻及計(jì)生狀況證明等）。

·何種管理機(jī)構(gòu)才能管理流動(dòng)人員的人事檔案？
根據(jù)中組部和國(guó)家人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]118號(hào)）明確規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

·個(gè)人委托人事代理手續(xù)
個(gè)人委托人事代理須持本人身份證，暫未就業(yè)的畢業(yè)生還需帶上畢業(yè)證，有工作經(jīng)歷的需原單位出具的辭職、辭退、解除合同、自動(dòng)離職、除名等書面證明，經(jīng)人事代理部審核后開具調(diào)檔函，待檔案轉(zhuǎn)至我中心簽訂《人事檔案管理證》。
<·>工齡計(jì)算案例
某證券公司進(jìn)行改制，委托貴州省人才交流服務(wù)中心為其員工計(jì)算工齡，用于買斷職工工齡，為改制做準(zhǔn)備。當(dāng)中心人事代理部工作人員在清理其公司員工檔案并計(jì)算工齡的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，該公司員工有的檔案居然還是學(xué)生檔案（即畢業(yè)后沒有辦理參加工作手續(xù)或沒有報(bào)到證的檔案），根據(jù)政策規(guī)定，這類員工不算參加工作，亦即是沒有工齡。造成這樣的原因是一些學(xué)生在畢業(yè)時(shí)認(rèn)為這個(gè)社會(huì)只要本事、能力，就不受人事關(guān)系的束縛。因此，畢業(yè)后沒有重視自己的檔案，有些將檔案放在學(xué)校一直到單位要求將檔案找出來(lái)計(jì)算工齡時(shí)才想起檔案沒有托管；另有一部分人員參加工作后跳槽，并且將檔案放在家里，自行保管了好幾年，也是公司要求才想起來(lái)托管，而現(xiàn)在來(lái)辦理代理手續(xù)，想彌補(bǔ)幾年的工齡，為時(shí)已晚了，給自己造成了本可以避免的損失。
[政策提示] 除縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)外，其他任何單位及社會(huì)職業(yè)中介組織均不得保管流動(dòng)人員人事檔案。并明確規(guī)定，嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人的人事檔案。
離開原單位大中專畢業(yè)生，在一年之內(nèi)，要及時(shí)將新進(jìn)入單位的相關(guān)證明材料存入本人檔案，否則不再保留其干部身份，不再連續(xù)計(jì)算工齡。
<·>職稱評(píng)定案例
“同志，我想申報(bào)中級(jí)職稱，不知道如何辦理？”在人事代理部的柜臺(tái)前，一位中年男子向工作人員咨詢。
“請(qǐng)問(wèn)您是什么學(xué)歷，什么專業(yè)，哪年畢業(yè)的，取得初級(jí)職稱了嗎？”
面對(duì)工作人員一連串的問(wèn)題，該男子納悶了半天，最后才吞吞吐吐地說(shuō)：“我是本科學(xué)歷，1997年畢業(yè)的，還沒取得過(guò)什么職稱，現(xiàn)在我能申報(bào)中級(jí)嗎？”
“當(dāng)然不能，”工作人員委婉地說(shuō)�！皬哪愕那闆r看，你都還沒有辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，連助工資格都還沒認(rèn)定，怎么能申報(bào)中級(jí)呢？”
聽完工作人員的解釋，該男子懊悔不已，哀聲嘆氣地說(shuō)，都怪當(dāng)初太過(guò)輕率，不重視保管檔案。
據(jù)了解，該男子畢業(yè)后曾在一個(gè)國(guó)企工作，但那時(shí)適逢大學(xué)生南下創(chuàng)業(yè)的熱潮，他也象許許多多的年輕人一樣，在原單位工作不到一年便辭職。由于新單位不對(duì)檔案作何要求，而且檔案轉(zhuǎn)接他認(rèn)為比較麻煩，所以幾年來(lái)一直對(duì)檔案置之不理�？墒侨ツ晁l(fā)覺，很多有職稱的同事的工資待遇比他好，才萌生了申報(bào)職稱的念頭。
[政策提示] 本科畢業(yè)生見習(xí)一年滿后就可辦理“助師”級(jí)職稱，四年后就可以申報(bào)中級(jí)職稱；大專畢業(yè)生見習(xí)一年滿后辦理“員”級(jí)職稱，或再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作兩年可直接辦理“助師”級(jí)職稱；中專畢業(yè)生見習(xí)一年滿后可辦理“員”級(jí)職稱。

<·>落戶案例
貴州省人才大市場(chǎng)工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生畢業(yè)后由于找不到接收單位，戶口一直沒辦法落，有的甚至將戶口遷移通知單遺失，成為都市真正意義上的流浪漢。
據(jù)了解，來(lái)咨詢落戶問(wèn)題的有很大一部分人是這種情況。例如，一位2000年畢業(yè)的中專生因?yàn)閼艨诘氖戮团龅搅穗y題。該生2000年畢業(yè)后就職于某私營(yíng)公司，因?yàn)樵摴臼且患宜綘I(yíng)企業(yè)，沒有落戶指標(biāo)，而且也不保管檔案。因此，該生沒有辦理檔案托管，戶口遷移通知書一直在手上自己拿著。直到有一天打算結(jié)婚購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房，需要用到戶口證明的時(shí)候，才來(lái)人才市場(chǎng)了解情況。
可是讓他失望的是，當(dāng)工作人員看了他的戶口遷移證后就說(shuō)：“你的遷移證已過(guò)改派期，沒辦法落戶了�！� 這就是缺乏對(duì)政策的了解，不注重對(duì)檔案的保管，認(rèn)為這個(gè)社會(huì)檔案已是可有可無(wú)，最后喪失了落戶的機(jī)會(huì)，只能將自己的戶口遷回老家，不能在貴陽(yáng)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房了。
[政策提示] 大中專畢業(yè)生的改派期為兩年，兩年內(nèi)，只要拿戶口遷移證、報(bào)到證等有效證件到人才市場(chǎng)辦理落戶手續(xù)，就能擁有貴陽(yáng)市戶口。

發(fā)布日期：2012-06-07