攀枝花公益性崗位安置2.7萬(wàn)就業(yè)困難人員
6月13日上午,密地街道金橋社區(qū)保潔員廖蘭像往常一樣開始了一天的工作。街道辦公樓、社區(qū)周邊、背街小巷等責(zé)任區(qū)域被她清掃得干干凈凈。今年43歲的廖蘭曾是一名大齡無(wú)業(yè)人員,至今她已在金橋社區(qū)做了9年保潔員,現(xiàn)在每月能領(lǐng)到六七百元的工資。
作為就業(yè)困難人群中的一員,廖蘭是我市公益性崗位補(bǔ)貼的主要對(duì)象之一。近年來(lái),我市通過(guò)大力開發(fā)公益性崗位,安置了大量國(guó)有、集體企業(yè)的下崗失業(yè)以及無(wú)業(yè)人員,截至去年,已累計(jì)開發(fā)公益性崗位2.7萬(wàn)余個(gè),落實(shí)補(bǔ)貼資金1213.96萬(wàn)元。
“4045”人員成社區(qū)保潔主力軍
在密地街道,像廖蘭這樣的保潔員一共有40多人。之前他們?nèi)菬o(wú)業(yè)、下崗的就業(yè)困難人員,年齡均在“4045”,社區(qū)提供的公益性崗位為他們解決了就業(yè)問(wèn)題,減輕了他們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
寶石社區(qū)的保潔員簡(jiǎn)文艷對(duì)此深有感觸。1996年下崗后,她在許多地方打過(guò)工。年過(guò)40,無(wú)文化無(wú)技能的她想找一份長(zhǎng)期工作很難,只能在外打打零工。2004年起,她被社區(qū)聘用為保潔員,擁有了一份穩(wěn)定的工作!氨嵐ぷ鞑恍枰夹g(shù),勞動(dòng)強(qiáng)度也不大,很適合我們這些人干。”簡(jiǎn)文艷說(shuō)。
“保潔員文化程度雖然不高,但是發(fā)揮的作用卻不小,現(xiàn)在我們社區(qū)越來(lái)越漂亮,越來(lái)越干凈,都是他們辛勤勞動(dòng)的成果。在創(chuàng)衛(wèi)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理等活動(dòng)中,也都離不開這支保潔主力軍的付出!泵艿亟值绖趧(dòng)保障干事向小瓊告訴記者。
派駐人員撐起基層半邊天
陽(yáng)科,密地街道金橋社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員,隸屬東區(qū)就業(yè)局。20多歲的陽(yáng)科大專畢業(yè)后,有過(guò)短暫的打工經(jīng)歷,屬失業(yè)高校畢業(yè)生。2007年,聽說(shuō)東區(qū)就業(yè)局要臨時(shí)招聘一批工作人員,他報(bào)名參加了考試,成了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員,被派駐到密地街道。
幾年來(lái),陽(yáng)科在街道除了要做好本職工作,還要兼顧綜合治理工作,事務(wù)雖繁雜,他卻很努力!艾F(xiàn)在能有一個(gè)工作機(jī)會(huì)很難得,我這么年輕,正好在基層崗位上多鍛煉一下,為以后發(fā)展打好基礎(chǔ)!
“密地街道有不同對(duì)口部門派駐下來(lái)的工作人員20多人,包括城管協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、聯(lián)防隊(duì)員等,占了街道工作人員1/3還多,盡管他們的身份都是臨聘人員,但在崗位上他們盡職盡責(zé),可以說(shuō)是挑起了基層工作的大梁。”向小瓊說(shuō)。
公益性崗位緩解就業(yè)矛盾
我市從2003年就開始大力開發(fā)公益性崗位,近年來(lái)相繼出臺(tái)了《加強(qiáng)市級(jí)各單位公益性崗位管理促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)的通知》和《攀枝花市公益性崗位補(bǔ)貼辦法的通知》,加強(qiáng)和完善了公益性崗位開發(fā)、補(bǔ)貼政策的落實(shí)。
公益性崗位構(gòu)成主要包括財(cái)政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化及社會(huì)治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位;黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及所屬機(jī)構(gòu)的后勤服務(wù)性崗位,如后勤保障、保潔、水電設(shè)施設(shè)備維護(hù)等崗位;還有政府投資開發(fā)的非營(yíng)利性社會(huì)公共管理類崗位,如交通協(xié)管員、民政低保協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)管員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員、衛(wèi)生監(jiān)督等各類行政執(zhí)法協(xié)管員等崗位。
2003年至今,我市通過(guò)大力開發(fā)公益性崗位,安置了大量國(guó)有、集體企業(yè)的下崗失業(yè)以及無(wú)業(yè)人員。截至去年,我市累計(jì)開發(fā)公益性崗位2.7萬(wàn)余個(gè),落實(shí)補(bǔ)貼資金1213.96萬(wàn)元。
“開發(fā)公益性崗位,帶動(dòng)了就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定,緩和了改制所帶來(lái)的一些社會(huì)矛盾。今后我市還將繼續(xù)加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā),積極協(xié)調(diào)配合工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)部門,切實(shí)幫助就業(yè)困難人員和家庭困難人員解決好就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題!
作為就業(yè)困難人群中的一員,廖蘭是我市公益性崗位補(bǔ)貼的主要對(duì)象之一。近年來(lái),我市通過(guò)大力開發(fā)公益性崗位,安置了大量國(guó)有、集體企業(yè)的下崗失業(yè)以及無(wú)業(yè)人員,截至去年,已累計(jì)開發(fā)公益性崗位2.7萬(wàn)余個(gè),落實(shí)補(bǔ)貼資金1213.96萬(wàn)元。
“4045”人員成社區(qū)保潔主力軍
在密地街道,像廖蘭這樣的保潔員一共有40多人。之前他們?nèi)菬o(wú)業(yè)、下崗的就業(yè)困難人員,年齡均在“4045”,社區(qū)提供的公益性崗位為他們解決了就業(yè)問(wèn)題,減輕了他們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
寶石社區(qū)的保潔員簡(jiǎn)文艷對(duì)此深有感觸。1996年下崗后,她在許多地方打過(guò)工。年過(guò)40,無(wú)文化無(wú)技能的她想找一份長(zhǎng)期工作很難,只能在外打打零工。2004年起,她被社區(qū)聘用為保潔員,擁有了一份穩(wěn)定的工作!氨嵐ぷ鞑恍枰夹g(shù),勞動(dòng)強(qiáng)度也不大,很適合我們這些人干。”簡(jiǎn)文艷說(shuō)。
“保潔員文化程度雖然不高,但是發(fā)揮的作用卻不小,現(xiàn)在我們社區(qū)越來(lái)越漂亮,越來(lái)越干凈,都是他們辛勤勞動(dòng)的成果。在創(chuàng)衛(wèi)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理等活動(dòng)中,也都離不開這支保潔主力軍的付出!泵艿亟值绖趧(dòng)保障干事向小瓊告訴記者。
派駐人員撐起基層半邊天
陽(yáng)科,密地街道金橋社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員,隸屬東區(qū)就業(yè)局。20多歲的陽(yáng)科大專畢業(yè)后,有過(guò)短暫的打工經(jīng)歷,屬失業(yè)高校畢業(yè)生。2007年,聽說(shuō)東區(qū)就業(yè)局要臨時(shí)招聘一批工作人員,他報(bào)名參加了考試,成了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員,被派駐到密地街道。
幾年來(lái),陽(yáng)科在街道除了要做好本職工作,還要兼顧綜合治理工作,事務(wù)雖繁雜,他卻很努力!艾F(xiàn)在能有一個(gè)工作機(jī)會(huì)很難得,我這么年輕,正好在基層崗位上多鍛煉一下,為以后發(fā)展打好基礎(chǔ)!
“密地街道有不同對(duì)口部門派駐下來(lái)的工作人員20多人,包括城管協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、聯(lián)防隊(duì)員等,占了街道工作人員1/3還多,盡管他們的身份都是臨聘人員,但在崗位上他們盡職盡責(zé),可以說(shuō)是挑起了基層工作的大梁。”向小瓊說(shuō)。
公益性崗位緩解就業(yè)矛盾
我市從2003年就開始大力開發(fā)公益性崗位,近年來(lái)相繼出臺(tái)了《加強(qiáng)市級(jí)各單位公益性崗位管理促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)的通知》和《攀枝花市公益性崗位補(bǔ)貼辦法的通知》,加強(qiáng)和完善了公益性崗位開發(fā)、補(bǔ)貼政策的落實(shí)。
公益性崗位構(gòu)成主要包括財(cái)政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化及社會(huì)治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位;黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及所屬機(jī)構(gòu)的后勤服務(wù)性崗位,如后勤保障、保潔、水電設(shè)施設(shè)備維護(hù)等崗位;還有政府投資開發(fā)的非營(yíng)利性社會(huì)公共管理類崗位,如交通協(xié)管員、民政低保協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)管員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員、衛(wèi)生監(jiān)督等各類行政執(zhí)法協(xié)管員等崗位。
2003年至今,我市通過(guò)大力開發(fā)公益性崗位,安置了大量國(guó)有、集體企業(yè)的下崗失業(yè)以及無(wú)業(yè)人員。截至去年,我市累計(jì)開發(fā)公益性崗位2.7萬(wàn)余個(gè),落實(shí)補(bǔ)貼資金1213.96萬(wàn)元。
“開發(fā)公益性崗位,帶動(dòng)了就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定,緩和了改制所帶來(lái)的一些社會(huì)矛盾。今后我市還將繼續(xù)加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā),積極協(xié)調(diào)配合工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)部門,切實(shí)幫助就業(yè)困難人員和家庭困難人員解決好就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題!
發(fā)布日期:2012-06-19