歲月流金，工運(yùn)爭(zhēng)輝。

　　近兩年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)大局，在黨政所急上做文章，在職工所需上下工夫，在工會(huì)所能上創(chuàng)特色，譜寫(xiě)出一曲曲創(chuàng)新實(shí)踐的豪邁樂(lè)章：

　　——工會(huì)經(jīng)審工作創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。以縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作為重點(diǎn)，探索了工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)新路子，受到全總、省總的充分肯定，在連續(xù)7年榮獲全省工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，迎來(lái)了全國(guó)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開(kāi)；

　　——企業(yè)班組建設(shè)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)�？偨Y(jié)、選樹(shù)、宣傳了“婁先義班組”等一批“創(chuàng)新型”班組，形成了工會(huì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新亮點(diǎn)，2011年，我市班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)交流發(fā)言；

　　——困難職工幫扶彰顯新作為。強(qiáng)化探索實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了由節(jié)假日集中幫扶向全年常態(tài)化幫扶轉(zhuǎn)變、由單一幫扶向全方位幫扶維權(quán)轉(zhuǎn)變、由“輸血幫扶”向“造血幫扶”轉(zhuǎn)變，市總工會(huì)榮獲2011年度“全國(guó)工會(huì)幫扶工作先進(jìn)集體”稱號(hào)；

　　——工會(huì)財(cái)務(wù)管理取得新成果。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，受到全總、省總的充分肯定，市總工會(huì)榮獲2011年度“全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；

　　——工會(huì)協(xié)理員管理實(shí)現(xiàn)新突破。我市“工會(huì)協(xié)理員參公管理工作機(jī)制”榮獲2011年度全國(guó)工會(huì)基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)；

　　——工會(huì)組織建設(shè)打造新品牌。探索的黨工共建經(jīng)驗(yàn)在全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨黨工共建會(huì)上交流，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)建設(shè)成為全省標(biāo)桿和名片，市總工會(huì)連續(xù)五年榮獲全省工會(huì)組建工作一等獎(jiǎng)；

　　……

　　一份耕耘一份收獲。近兩年來(lái)，市總工會(huì)先后有11項(xiàng)工作分別在全國(guó)或省有關(guān)會(huì)議上交流，獲得48項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、20項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，唱響了“咱們工人有力量、咱們工會(huì)有作為”的主旋律，展示了工會(huì)組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新形象。

　　圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，打造“有為型”工會(huì)

　　圍繞中心、服務(wù)大局是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞建設(shè)“兩個(gè)中心”和“四個(gè)襄陽(yáng)”這一主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，組織動(dòng)員廣大職工立足本職崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)。

　　以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為抓手，搭建新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽新平臺(tái)。緊緊圍繞“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)，堅(jiān)持哪里有生產(chǎn)建設(shè)、哪里有重點(diǎn)工程，哪里就有勞動(dòng)競(jìng)賽，哪里就有“工人先鋒號(hào)”的旗幟，廣泛開(kāi)展“奮戰(zhàn)‘十二五’、建功在襄陽(yáng)”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全市418家企業(yè)組織技術(shù)比賽1021項(xiàng)(次)，參與職工15萬(wàn)人(次)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.3億元，涌現(xiàn)出116個(gè)國(guó)家、省和市級(jí)“工人先鋒號(hào)”，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　以建設(shè)“五型班組”為抓手，搭建群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。把企業(yè)班組建設(shè)作為工會(huì)服務(wù)中心工作的重要載體，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、健全機(jī)制促動(dòng)、創(chuàng)建“五型班組”驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。一批“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“效益型”、“和諧型”、“安全型”班組相繼涌現(xiàn)，以市城郊供電公司運(yùn)維工區(qū)班長(zhǎng)婁先義命名的“婁先義班組”，先后獲得8項(xiàng)國(guó)家專利和“全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組”、“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀QC小組”等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為我市建設(shè)“創(chuàng)新型”班組的標(biāo)桿。

　　以培育先進(jìn)典型為抓手，搭建職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)。廣泛開(kāi)展“學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。近兩年來(lái)，全市共選樹(shù)2個(gè)全國(guó)和4個(gè)湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、100名市勞動(dòng)模范、50名襄陽(yáng)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人和單位。

　　圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新，打造“維護(hù)型”工會(huì)

　　隨著改革的不斷深入，勞動(dòng)關(guān)系日漸紛繁復(fù)雜，侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為了切實(shí)維護(hù)職工的利益，各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化源頭維護(hù)，搭建維權(quán)平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建“協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享”的和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

　　搭建工資集體協(xié)商平臺(tái)，在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益上實(shí)現(xiàn)新突破。以推動(dòng)企業(yè)解決職工普遍關(guān)注的收入分配問(wèn)題為重點(diǎn)，深入開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”和“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，完善定期向黨委匯報(bào)、政府聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議、職工維權(quán)協(xié)調(diào)會(huì)議等制度，形成了企業(yè)和職工“雙贏”的局面。去年，全市共簽訂集體合同3489份，覆蓋企業(yè)7784家，建制率81%；簽訂工資專項(xiàng)集體合同3368份，覆蓋企業(yè)7583家，建制率79%，高于全省平均水平。

　　搭建職工民主管理平臺(tái)，在維護(hù)職工政治權(quán)益上實(shí)現(xiàn)新突破。在建立健全基層民主管理制度的基礎(chǔ)上，探索建立了企事業(yè)單位職工說(shuō)事、代表議事和行政復(fù)事“三位一體”職工民主管理制度，鞏固了基層職代會(huì)制度，豐富了職工民主管理形式。培植總結(jié)推廣了以“主席問(wèn)、職工談、工會(huì)議、企業(yè)辦、代表評(píng)”為主要內(nèi)容的“五步工作法”，推動(dòng)企業(yè)建立健全職代會(huì)制度，讓職工有了更多發(fā)言權(quán)，實(shí)現(xiàn)了“職工不舉手、決策不出臺(tái)”，發(fā)揮了工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用和協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的主體作用。全市企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)到85%以上，市總工會(huì)和3家企業(yè)榮獲“全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　搭建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處平臺(tái)，在維權(quán)維穩(wěn)上實(shí)現(xiàn)新突破。在地方總工會(huì)困難職工幫扶中心設(shè)立“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工會(huì)派出庭”，為職工提供法律服務(wù)，并總結(jié)推廣了襄州區(qū)“防調(diào)結(jié)合解糾紛、維權(quán)維穩(wěn)促和諧”的經(jīng)驗(yàn)。2011年，全市各地方工會(huì)困難職工幫扶中心共調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議106件，涉及職工114人，涉案金額262萬(wàn)元。市縣兩級(jí)工會(huì)抓住社會(huì)影響大的侵權(quán)案件，聯(lián)手開(kāi)展集中維權(quán)行動(dòng)，協(xié)調(diào)處理了19起侵權(quán)個(gè)案，清欠工資或索賠傷殘撫恤金、賠償金共 73萬(wàn)元，我市農(nóng)民工“流動(dòng)維權(quán)”的經(jīng)驗(yàn)在《工人日?qǐng)?bào)》上刊載。同時(shí)，市、縣兩級(jí)工會(huì)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議信息通報(bào)機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防化解機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接機(jī)制、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)督保障機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，較好地發(fā)揮了在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。

　　圍繞組織凝聚職工，打造“活力型”工會(huì)

　　隨著企業(yè)改制的深化，大批體制內(nèi)工會(huì)會(huì)員向社區(qū)和私營(yíng)企業(yè)流動(dòng)，部分職工沒(méi)有組織到工會(huì)中來(lái)。為此，各級(jí)工會(huì)大力推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，取得顯著成效。

　　突出重點(diǎn)抓組建，基層工會(huì)組織基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。把推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織作為服務(wù)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重中之重，以非公企業(yè)組建工會(huì)為重點(diǎn)，以職工100人以上企業(yè)工會(huì)組織全覆蓋為目標(biāo)，大力開(kāi)展“雙措并舉、二次覆蓋”活動(dòng)、“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)和工會(huì)組建“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，建立了與社區(qū)網(wǎng)格化管理相銜接的小三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，探索了組織統(tǒng)籌建立、干部統(tǒng)籌配備、制度統(tǒng)籌完善、陣地統(tǒng)籌建設(shè)、活動(dòng)統(tǒng)籌開(kāi)展的“五個(gè)統(tǒng)籌”經(jīng)驗(yàn)。全市基層工會(huì)組織達(dá)到9777個(gè)，工會(huì)會(huì)員111萬(wàn)人，全市103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建立了工會(huì)組織，323個(gè)社區(qū)、1788個(gè)村建立了工會(huì)。

　　突破弱點(diǎn)抓組建，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在全省率先建立國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，市編委明確其機(jī)構(gòu)和編制，總工會(huì)主席由開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子副職兼任，常務(wù)副主席按副縣級(jí)高配，同時(shí)配備了3名副主席和4名工會(huì)工作人員。目前，全市12家省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)均建立了工會(huì)組織，工會(huì)主席均由同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，并配備13名專職工會(huì)干部。開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率分別達(dá)84.9%、86%，高于全省平均水平。

　　掃除盲點(diǎn)抓組建，勞務(wù)派遣單位、農(nóng)合組織和服務(wù)業(yè)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)廣覆蓋。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合部署、聯(lián)合推進(jìn)、聯(lián)合督辦、聯(lián)合考核，拓展了工會(huì)組建領(lǐng)域。全市建立工會(huì)組織的勞務(wù)派遣單位、農(nóng)合組織和商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)分別達(dá)到22家、420家、1702家，組建率分別為100%、67%和88%。

　　圍繞保障改善民生，打造“服務(wù)型”工會(huì)

　　幫扶救助是工會(huì)組織保障和改善民生的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。近年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)深入實(shí)施送溫暖和再就業(yè)工程，堅(jiān)持把為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，作為密切黨與職工群眾血肉聯(lián)系的根本途徑，取得了明顯成效。

　　健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)幫扶工作常態(tài)化。在全市各級(jí)工會(huì)組織的努力下，幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制逐步完善，通過(guò)整合困難職工幫扶中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心，打造成“四位一體”的幫扶維權(quán)中心，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和基層延伸，形成了四級(jí)幫扶維權(quán)組織體系，為職工提供一站式服務(wù)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持內(nèi)聚優(yōu)勢(shì)、外借資源，不斷拓展工會(huì)社會(huì)化幫扶的途徑和領(lǐng)域，共籌措送溫暖資金1217.2萬(wàn)元，幫扶困難職工18198人次。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視、大力支持送溫暖活動(dòng)，親自帶領(lǐng)工會(huì)同志訪貧問(wèn)苦，使困難職工感受到黨和政府的溫暖。各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展“工友光明行”活動(dòng)、“大病救助”活動(dòng)和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)8065名患眼疾職工進(jìn)行免費(fèi)篩查并免費(fèi)手術(shù)898人，為215名患有重大疾病的困難職工提供了人均2000元的救助，向1120名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金137.5萬(wàn)元。

　　拓展服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)職工就業(yè)再就業(yè)。為從根本上引導(dǎo)困難職工脫貧解困，各級(jí)工會(huì)不僅盡量解決困難職工的燃眉之急，而且在提高職工自身素質(zhì)和就業(yè)能力上下工夫，積極配合政府健全完善了再就業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹、崗位就業(yè)、跟蹤服務(wù)的工作體系。近兩年來(lái)，利用工會(huì)教育陣地，免費(fèi)培訓(xùn)月嫂、保育員、育嬰師2650人次，并協(xié)調(diào)安置到深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市就業(yè)，打造了“襄陽(yáng)月嫂”等一批勞務(wù)品牌；與人社部門(mén)聯(lián)合舉辦就業(yè)招聘會(huì)，宣傳法律法規(guī)和政策，發(fā)布就業(yè)信息1.9萬(wàn)條，共舉辦就業(yè)招聘會(huì)43次，有2.3萬(wàn)名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工參加招聘；與人社、農(nóng)業(yè)等部門(mén)聯(lián)合建立了36個(gè)農(nóng)民工培訓(xùn)基地，開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，培訓(xùn)了一批農(nóng)民工，增強(qiáng)了其就業(yè)再就業(yè)能力。

　　圍繞提升整體素質(zhì)，打造“學(xué)習(xí)型”工會(huì)

　　事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。面對(duì)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，各級(jí)工會(huì)順勢(shì)而為，緊扣市委關(guān)于打造“三支團(tuán)隊(duì)”的決策部署，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，著力打造職工團(tuán)隊(duì)和工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。

　　打造勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為目標(biāo)，大力開(kāi)展職工讀書(shū)系列活動(dòng)、核心價(jià)值教育系列活動(dòng)、職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)和職工文化建設(shè)系列活動(dòng)，建成職工書(shū)屋120個(gè)，選樹(shù)學(xué)習(xí)型組織30個(gè)、知識(shí)型職工50人。同時(shí)，把提升職工隊(duì)伍素質(zhì)與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來(lái)，圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，廣泛開(kāi)展“小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)，催生了一批“技術(shù)創(chuàng)新成果”，推廣了一批先進(jìn)操作法，一批普通工人被鍛造成為“金牌工人”、“能工巧匠”、“首席員工”，成為企業(yè)的頂梁柱、香餑餑。

　　打造勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實(shí)干的工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。以“全國(guó)爭(zhēng)先進(jìn)、全省爭(zhēng)一流”為目標(biāo)，大力開(kāi)展“衛(wèi)冕晉位”和“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)，引導(dǎo)工會(huì)干部牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)，形成了“主動(dòng)作為謀發(fā)展、創(chuàng)新思路求突破、放開(kāi)手腳干事業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位促跨越”的良好局面，打造了一批在全省和全國(guó)有影響的新品牌、新經(jīng)驗(yàn)和新典型。

　　在“十二五”征程中，我們堅(jiān)信，全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大干部必將堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工，在推進(jìn)襄陽(yáng)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的進(jìn)程中，以實(shí)際行動(dòng)為“兩個(gè)中心”和“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)增光添彩，用干事創(chuàng)業(yè)的號(hào)角奏響新時(shí)代的最強(qiáng)音！

發(fā)布日期：2012-07-10