專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商| 信件標(biāo)題： | 人事代理人員為什么不參與績效工資改革 |
| 信件編號： | 201207150004 |
| 來信時間： | 2012-07-15 22:21:49 |
| 信件瀏覽次數(shù)： | 377 次 |
| 信件內(nèi)容： | 尊敬的市局領(lǐng)導(dǎo)： 我們是葉集人事代理人員，我們是在2000年那次改革中所謂下崗的人員，可那場改革并不徹底，為什么我們幾個人就成了犧牲品？而且其他鄉(xiāng)辦和我們性質(zhì)相同的人員，都重新入編了，為什么我們卻不可以？難道這其中有什么不可告人的？我們現(xiàn)在每月僅僅1000元的工資，在這樣一個高消費的時代，夠生活嗎？況且現(xiàn)在都提倡同工同酬，為什么不能對我們同樣看待？即將施行的績效工資改革中，葉集組織部卻不讓我們參與績效工資改革？不知是何道理？難道我們就該倒霉嗎？懇請市局領(lǐng)導(dǎo)，在百忙之中關(guān)心一下我們這些下層職工，難道非要把我們逼上絕境嗎？ 葉集人事代理人員 2012年7月14日 |
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| 來信時間： | 2012-07-15 22:21:49 |
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