農(nóng)行山東鄆城縣支行從構(gòu)建和諧的勞動關系和勞務關系，維護勞務派遣用工人員合法權益角度，認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和全國總工會有關文件精神，積極、穩(wěn)妥地推進勞務派遣工人員入會工作。至7月末，該行4名勞務派遣用工人員，全部入會，入會率100%。

黨委支持，工會重視。該行將組織勞務派遣工人員加入工會當作是貫徹落實胡錦濤總書記關于工會組織“擴大覆蓋面，增強凝聚力”和全國總工會“組織起來、切實維權”工作方針的要求，從構(gòu)建社會主義和諧勞動關系，推進和諧社會建設的高度，扎實開展工作。行黨委積極支持勞務派遣用工人員入會和權益保障，要求這類市場化用工人員全部加入本行工會，并和正式職工一樣享受各種權益和保障。工會將勞務派遣用工人員入會工作納入重要議事日程，積極行動，每年都根據(jù)勞務派遣用工人員增加情況，第一時間向他們介紹上級工會關于勞務派遣用工加入工會的文件，了解勞務派遣用工的思想動態(tài)，并根據(jù)本人意愿，組織他們加入到工會組織中，并為他們建立會員檔案，統(tǒng)一管理。

落實權益，平等對待。為充分調(diào)動包括勞務派遣用工的積極性，凝聚大家的智慧和力量，該行首先是破除對勞務派遣用工的歧視觀念，平等對待正式員工和勞務派遣用工，落實和維護好他們的合法權益。該行工會在對待勞務派遣用工人員參加工會活動的問題上，堅持與正式工“四同”：同等學習、競賽和技術比武；同等享受培訓、生活、旅游等待遇；同等享受婚假、生育假、公休假等法定假日；同等享受體檢、帶薪休假、防暑降溫補貼、節(jié)日福利等基本勞動保障。同時，積極鼓勵他們參加崗位學習，對通過自學獲得較高文憑、參加社會認可的資格證書考試合格者給予獎勵。至目前，我行4名勞務派遣用工中，有2人參加了在職高等學歷教育；有3人取得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書。1人在農(nóng)行菏澤分行舉辦的2012年柜臺業(yè)務技術比賽中榮獲多指多張點鈔第二名的好成績；1人在鄆城縣委宣傳部舉辦的“學雷鋒 見行動”演講比賽中榮獲二等獎。對勞務派遣用工在上一級單位組織的比賽中榮獲名次和獎勵的和正式職工一樣對待，縣行再給予等額獎勵，充分調(diào)動勞務派遣用工學業(yè)務、練技術、提素質(zhì)、增才干的積極主動性。在績效工資分配和重點產(chǎn)品計價獎勵上，和正式工一樣對待，享受一樣的待遇，多勞多得。同時，為勞務派遣用工打通了晉升的通道，對素質(zhì)高、能力強、表現(xiàn)好、服務優(yōu)、效率高的優(yōu)秀勞務派遣用工，在提拔使用上也一視同仁，現(xiàn)已有1人由一般柜員晉升為綜合柜員。

生活上關心，讓他們享受到家一樣的溫暖。該行4名勞務派遣用工中，其中有3人家在外地，1人家在離縣城30多公里的黃河岸邊。根據(jù)這一情況，我行工會積極向行黨委反映這一實際情況，為每一個勞務派遣用工人員均安排了單身宿舍，并為其安裝了太陽能、空調(diào)等，確保他們生活的舒心，安心。全體勞務派遣用工人員與全行在職員工一樣享受到黨和“職工之家”的溫暖，自覺愛崗敬業(yè)、勤奮工作，積極進取，無私奉獻，努力開拓。先后有3人次被支行評為優(yōu)秀柜員，2人次被支行評為先進工作者，1人被年度考核為優(yōu)秀，3人考核為合格。該行工會干部與勞務派遣員工人員交朋友，成為他們的“家人和朋友”，通過開展各種喜聞樂見的活動和扎實有效的工作，如職工及家人生病住院必訪、職工生日必祝福、職工家庭有困難必幫扶、職工家有婚喪嫁娶必到，使他們真正感受到工會組織大家庭如沐春風般的溫暖。