南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司位于風(fēng)景秀麗，交通便利的南充。是一家有影響力的為南充市及全國企業(yè)客戶提供勞務(wù)派遣及人事代理，社保代理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們扎根南充，一方面為南充本地企業(yè)和單位提供優(yōu)質(zhì)的南充社保代理、南充社保代繳、南充勞務(wù)派遣、南充人事代理、南充代繳社保等相關(guān)人力資源的服務(wù)；另一方面以此為延伸，為全國各地的企業(yè)和單位提供勞務(wù)派遣，人事代理，社保代理，人事外包，社保代繳等業(yè)務(wù)。我們立足于成為南充人力資源領(lǐng)域的一流專業(yè)機(jī)構(gòu)， 并將成為西部地區(qū)國際化、市場化且最具競爭力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。我公司服務(wù)一流，誠信可靠，歡迎您來電洽談咨詢（0817-2230358）！

　　南充社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的南充社保代理公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。此項服務(wù)針對企業(yè)在國內(nèi)多個地區(qū)有辦事處或者營銷人員，卻很難及時給他們簽訂勞動合同、很難及時繳納當(dāng)?shù)厣绫�、很難及時辦理退工手續(xù)停繳社保等需求，而建立的提供一站式服務(wù)。企業(yè)通過我們公司擁有的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行社保代理，而實現(xiàn)在全國九十多個直轄市、省會城市及二線城市為當(dāng)?shù)貑T工繳納當(dāng)?shù)厣绫５墓ぷ�。這項服務(wù)能為企業(yè)人力資源部門節(jié)省大量人力成本，并能及時辦理：錄用、退工、停保等手續(xù)；且避免了因不熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｕ�策而產(chǎn)生的不必要的用工風(fēng)險和勞資糾紛。

　　南充勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
　　勞務(wù)派遣的好處：
　　一、降低用人成本支出
　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
　　二、人事管理便捷專業(yè)
　　用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。
　　三、減少勞動糾紛
　　在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

　　南充人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。