南充代發(fā)工資，人事代理，社保代理

代發(fā)工資的服務(wù)內(nèi)容：
			適合企業(yè)現(xiàn)階段的薪酬福利調(diào)研、設(shè)計(jì)
			根據(jù)相關(guān)制度和出勤情況，制作薪資報(bào)表
			進(jìn)行員工薪資核算、扣除稅前支出、扣繳個(gè)稅，核對(duì)無(wú)誤后送客戶審批
			負(fù)責(zé)與銀行交易處理，將薪資發(fā)放到員工工資卡中
			提供員工公開查詢的平臺(tái)
服務(wù)的主要特點(diǎn)：
			品質(zhì)保證 -- 根據(jù)客戶的要求，量身定制計(jì)算模型和工資報(bào)表模板
			客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平
			精確高效 -- 用計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件計(jì)算和管理薪酬系統(tǒng)
			數(shù)據(jù)保密 -- 軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密
			工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資
			服務(wù)平臺(tái) -- 員工自助查詢，薪酬到帳短信告知

1、	在每月5日前，客戶提供當(dāng)月員工明細(xì)或員工工資明細(xì)、員工考勤表、新增加
	人員工資明細(xì)等工資憑證并加蓋公章。
2、	每月8日，由客服人員制作員工工資費(fèi)用明細(xì)及發(fā)放明細(xì)（電子版），
	并將明細(xì)單匯總，經(jīng)財(cái)務(wù)審核后發(fā)往客戶；客戶進(jìn)行核準(zhǔn)。
3、	客戶核準(zhǔn)后，向客戶發(fā)送《工資確認(rèn)單》，客戶確認(rèn)無(wú)誤后蓋章。
4、	每月10日，客戶開具支票或進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，款到后翰爾森按照《工資確認(rèn)表》的
	金額開具發(fā)票快遞給客戶。
5、	每月15日前，按照《工資發(fā)放明細(xì)表》下發(fā)工資；
6、	通過(guò)銀行卡下發(fā)工資后應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向客戶進(jìn)行下發(fā)確認(rèn)，對(duì)下發(fā)有問(wèn)題
	的進(jìn)行匯總制作《工資發(fā)放問(wèn)題反饋表》抄送客戶
7、	工資下發(fā)后的2個(gè)工資日內(nèi)，我們將通過(guò)短信/電子郵箱的形式將工資條發(fā)送給員工
8、	客戶應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，并加蓋公章。
	如員工離職，某公司人力資源部需提供簽字確認(rèn)的《離職通知單》給我們
9、	公司方可辦理相關(guān)手續(xù)。英聯(lián)人力資源公司開具工資發(fā)票，保險(xiǎn)發(fā)票和管理費(fèi)發(fā)票給貴公司。