代發(fā)工資
    根據(jù)《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等，每月底劃到派遣公司財務賬上，派遣公司代發(fā)全部勞務人員工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

發(fā)放原則
    我國勞動法規(guī)定工資發(fā)放應當遵循的工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，低于最低工資標準的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。

發(fā)放要求
    工資應當以人民幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。即使勞動者在法定休假日和婚喪期內及依法參加社會活動期間，用人單位也應當依法支付工資。

代發(fā)流程
　　首先委托單位向銀行提出申請,與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議后,向銀行提供代發(fā)工資的明細、開戶人的有效身份證件及代發(fā)資金,銀行接受委托后,按委托單位提供的信息,為客戶開立個人結算賬戶建立代發(fā)關系。委托單位為開戶資料的真實性負責。企業(yè)將事先做好的工資表通過銀行提供的工具轉換成代發(fā)工資文件;企業(yè)將此文件通過企業(yè)網(wǎng)上銀行上傳銀行主機完成代發(fā)。企業(yè)如果沒有開通網(wǎng)上銀行時是將代發(fā)工資文件傳送到銀行，由銀行工作人員上傳銀行主機完成代發(fā)。最后由英聯(lián)人力資源出具代發(fā)工資的發(fā)票。