本報(bào)北京3月8日電（記者鄭莉 張銳）在職業(yè)安全衛(wèi)生的采訪中，代表委員們多次提及“普及體檢制度”。據(jù)了解，我國企業(yè)職工參加健康體檢的比例仍然較低。即使在北京和上海這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的超大型城市，參加體檢的比率也僅有15%～20%。為此，委員呼吁建立企業(yè)職工健康體檢機(jī)制，提高職工參檢率，讓廣大職工健康問題置于“未有形而除之”的制度框架下。

　　有關(guān)專家表示，從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度講，所有健康人群至少應(yīng)每年或兩年參加一次健康體檢。通過健康體檢，可以讓職工及時(shí)掌握自身健康狀況，及時(shí)改善身體條件，讓重大疾病早發(fā)現(xiàn)早醫(yī)治，節(jié)約大量醫(yī)療資源。

　　然而，目前我國職工體檢保障受到單位經(jīng)濟(jì)狀況好壞、家庭收入高低等情況所左右，很難長期、有效保障。而體檢機(jī)構(gòu)民營化、醫(yī)院體檢機(jī)構(gòu)高端化狀況，也使體檢日益成為“奢侈消費(fèi)”，讓低收入和困難職工望而卻步。

　　據(jù)調(diào)查，規(guī)模越大、效益越好的企業(yè)，職工參加體檢的情況越好。如金融、保險(xiǎn)、能源、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)行業(yè)，礦產(chǎn)采掘、煙草、供水等壟斷行業(yè)，以及效益較好的外企、國有大中型企業(yè)、股份制企業(yè)等，職工的健康體檢參加情況最好，基本保證每年或每兩年體檢一次。

　　相應(yīng)的，中小企業(yè)職工，特別是一般生產(chǎn)性崗位、輔助性崗位的員工，如保潔員、超市理貨員、勞務(wù)派遣工、臨時(shí)工等，在體檢方面有很大差別甚至大多不能享受到免費(fèi)體檢。

　　“建立企業(yè)職工健康體檢機(jī)制，讓更多的勞動(dòng)者享受體檢福利，共享發(fā)展成果，是營造公平環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)和諧的有力措施�！比珖�政協(xié)委員李守鎮(zhèn)表示。

　　對于如何形成定期為企業(yè)職工提供健康體檢的長效機(jī)制，充分保障和促進(jìn)企業(yè)職工健康權(quán)益，他建議：

　　——推動(dòng)政府出臺(tái)政策，明確企業(yè)在職工參加健康體檢中的義務(wù)、企業(yè)職工參加體檢的周期，從制度上保障企業(yè)職工參加健康體檢的經(jīng)費(fèi)來源。

　　——促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)職工免費(fèi)健康體檢定期化、制度化、長效化。工會(huì)和職代會(huì)要把健康體檢安排納入集體協(xié)商，并把監(jiān)督企業(yè)職工健康體檢方案的制定、執(zhí)行情況作為履行維護(hù)職能的工作來抓。

　　——推動(dòng)使用醫(yī)保個(gè)人賬戶結(jié)算職工健康體檢費(fèi)用。據(jù)悉，職工體檢費(fèi)由醫(yī)保報(bào)銷的方法已在福州等地推行，收到了很好的效果。