今年，我市住房公積金政策有調(diào)整。記者昨從市住房公積金管理中心獲悉，在株洲的外來(lái)務(wù)工者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，下月即可轉(zhuǎn)移或者取現(xiàn)住房公積金，而本地人需要2年后才能提取。

    在崗職工人均年收入在3.85萬(wàn)元以上者，繳存比例逐步提高至12%

    今年，我市對(duì)住房公積金最高繳存額進(jìn)行了調(diào)整。此前，我市單位和職工住房公積金月繳存額單方最高為1270元，雙方合計(jì)不得超過(guò)2540元。而今年，單方月最高繳存額提高至1330元，合計(jì)最高額提高至2660元。

    不過(guò)，我市最低月繳存額度沒(méi)有改變，單方最低為60元，雙方合計(jì)最低為120元。

    新政策規(guī)定，2012年在崗職工人均年收入在3.85萬(wàn)元以上的國(guó)有企業(yè)和非公組織，單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例應(yīng)逐步由5%提高至12%。

    “收入達(dá)到全市平均水平的單位，要求住房公積金繳存比例逐步提高至12%，這有利于提升職工住房保障水平。”市住房公積金管理中心歸集提取科科長(zhǎng)袁敏表示。

    單位繳納了多少，要告知職工

    “單位到底為我繳納了多少住房公積金，比例是多少，是否符合政策？”在一些單位，很多職工對(duì)此充滿困惑。

    新政策規(guī)定，各單位在核定本單位職工繳存基數(shù)、比例以及月繳存額后，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督。

    而在建制上，新政策明確規(guī)定，我市單位的勞務(wù)派遣制員工和合同制員工以及進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)繳存住房公積金。

    而在住房公積金繳存基數(shù)(職工本人上年度月平均工資)上，新政策也明確提出，月平均工資應(yīng)包括符合中央和省、市規(guī)定的以貨幣形式發(fā)放給職工個(gè)人的全部工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。