在新勞動(dòng)合同法即將實(shí)施的潛在影響下，一度風(fēng)靡銀行業(yè)的勞務(wù)派遣制用工終于遭到遏制。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，四大行2012年年末的派遣制員工較上年末期減少逾2萬人。不過，四大行合計(jì)剩余人數(shù)仍高達(dá)15萬人。中國(guó)銀行內(nèi)地機(jī)構(gòu)員工27.56萬人，勞務(wù)派遣員工5.96萬人，派遣制員工占比超過了兩成。

　　中行兩成員工為派遣制

　　2012年年報(bào)顯示，勞務(wù)派遣工仍在四大行中保有較高的占比，四大行合計(jì)的勞務(wù)派遣員工仍超過15萬人。其中，中國(guó)銀行的派遣工占比甚至超過兩成。

　　截至2012年年末，中國(guó)銀行共有員工30.2萬人。中國(guó)內(nèi)地機(jī)構(gòu)員工27.99萬人，其中，中國(guó)內(nèi)地商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)員工27.56萬人(含勞務(wù)派遣用工5.96萬人)；中國(guó)香港澳門臺(tái)灣地區(qū)及其他國(guó)家機(jī)構(gòu)員工2.21萬人。

　　截至2012年末，農(nóng)業(yè)銀行在職員工總數(shù)46.11萬人(另有勞務(wù)派遣用工人4.07萬人)，較上年末增加1.37人。本行在職員工中，境內(nèi)主要控股公司員工2876人，境外機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)毓蛦T462人。

　　截至2012年末，工商銀行共有員工42.74萬人，比上年末增加1.85萬人，其中境內(nèi)主要控股公司員工3701人，境外機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)毓蛦T9210人。另有勞務(wù)派遣用工2.95萬人，其中境內(nèi)主要控股公司員工49人。

　　截至2012年末，建設(shè)銀行共有員工34.9萬人，較上年增長(zhǎng)5.92%(另有勞務(wù)派遣用工2.14萬人，較上年減少27.85%)，其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷18.52萬人，占53.08%。本行員工中，境外機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)毓蛦T468人。

　　不過，四大行2011年年報(bào)顯示，截至2011年年末，四大行共有派遣員工17.29萬人。其中，中國(guó)銀行中國(guó)內(nèi)地商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)員工26.56萬人(含勞務(wù)派遣用工6.69萬人)；農(nóng)業(yè)銀行在職員工總數(shù)4.47萬人(另有勞務(wù)派遣用工4.27萬人)；工商銀行員工40.89萬人，另有勞務(wù)派遣用工3.37萬人；建設(shè)銀行共有員工32.94萬人(另有勞務(wù)派遣用工2.96萬人)。

　　也就是說，2012年，四大行已經(jīng)縮減了逾2萬名的派遣制用工，向達(dá)標(biāo)新勞動(dòng)合同法靠近了一步。

　　考驗(yàn)銀行成本管理能力

　　對(duì)于勞務(wù)派遣制已經(jīng)大行其道了數(shù)年的銀行業(yè)來說，今年7月起實(shí)施的新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)同工同酬的內(nèi)容無疑意味著人工成本的上升。

　　“我們派遣工與同樣年頭的正式工的基本工資差不多，但是福利卻相差較大，包括公積金繳存和年終獎(jiǎng)等區(qū)別比較大”，一位上市銀行的一線員工(派遣制)告訴記者。不過，這一局面在今年7月后很可能發(fā)生改變。

　　新修訂的勞動(dòng)合同法將第六十三條修改為：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利”。

　　此外，新法規(guī)定中，勞務(wù)派遣將“一般”改為“只能”在“三性”崗位上實(shí)施，并對(duì)“三性”崗位作了進(jìn)一步界定。臨時(shí)性，是指用工單位的工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月；輔助性，是指用工單位的工作崗位為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)；替代性，是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定時(shí)期內(nèi)，可以由被派遣勞動(dòng)者替代工作。

　　這些規(guī)定也意味著銀行業(yè)一度泛濫的派遣制用工將受到規(guī)范和約束，縮減派遣制用工將是大勢(shì)所趨。

　　而銀行業(yè)目前人均薪酬(股份制銀行人均30萬-40萬，國(guó)有大行人均20萬左右)高于絕大多數(shù)實(shí)體行業(yè)是不爭(zhēng)的事實(shí)，用工形式的轉(zhuǎn)變以及同工同酬的要求無疑對(duì)銀行的成本管理能力提出了更高的挑戰(zhàn)。