南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于面向社會公開招聘派遣至南充市順慶區(qū)地方稅務(wù)局
辦稅服務(wù)廳工作人員的公告
根據(jù)工作需要，南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司擬面向社會招聘3名派遣至順慶區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作的人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
南充市順慶區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作人員。主要負(fù)責(zé)辦稅大廳稅款征收及其他涉稅服務(wù)事宜。
工作地點：順慶區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳（南充市地方稅務(wù)局辦公大樓一樓）
二、崗位性質(zhì)
三、招聘條件
1、誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，熱愛稅收工作，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。
2、五官端正，形象良好，處事沉穩(wěn)，待人熱情，性格隨和，身體健康。
3、口齒清楚，記憶力良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的語言表達(dá)能力，有一定的禮儀修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和人際溝通能力。
4、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練操作計算機(jī)，專業(yè)限于稅收、財務(wù)會計、計算機(jī)，漢語言文學(xué)、文秘，取得會計證或計算機(jī)等級證書者優(yōu)先。
5、年齡35周歲以下，身高158cm以上。
四、招聘人數(shù)：3人（限女性）
五、招聘辦法
本著公平、公正、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等綜合考核后，擇優(yōu)聘用，試用期兩個月。
六、招聘程序
（一）報名
南充市英聯(lián)人力資源公司面向社會公開招聘，經(jīng)過信息發(fā)布、公開報名、資格審查和考試、體檢、公示等程序，實行公開招考，擇優(yōu)聘用。
1、報名方式：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書資格證書前往指定地點報名，與原用人單位未終止聘用合同的，所發(fā)生的一切后果由本人承擔(dān)。以上證件需交驗原件并提供復(fù)印件兩份，本人一寸免冠近照3張。
2、報名時間：201３年４月12日—４月16日。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
3、報名地點：南充市順慶區(qū)模范街五星鼎城6-1，電話：0817—2230358、2816869
4、資格審查：經(jīng)資格初審合格后，填寫《派遣至順慶區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作人員職位應(yīng)聘報名表》，必須用鋼筆或簽字筆如實、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫。若考生提交或填寫的信息錯誤，后果自負(fù)。考生交近期同底一寸免冠照片三張，并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）考試
1、筆試：經(jīng)資格審查合格，應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試，總分為100分。
筆試內(nèi)容：計算機(jī)基礎(chǔ)知識（50分）及寫作基礎(chǔ)知識（50分）。
筆試時間：2013年4月21日上午９:00—11:00。
筆試地點：準(zhǔn)考證上注明的考試地點
2、面試：面試采取現(xiàn)場隨機(jī)提問，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試時間及地點由英聯(lián)人力資源公司電話通知。
3、人員確定：
(1）進(jìn)入面試的名額按招聘人數(shù)1:3的比例，成績從高分到低分依次確定。
（2）招聘考試最后成績的確定，面試成績占總分的50%，筆試成績占總分的50%。以面試、筆試折合后的成績相加所得由高到低依次排序，取前3名為招聘對象。
七、體檢
（一）參加體檢的名額以1:1的比例按招聘考試最后成績的排序確定，統(tǒng)一組織體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時通知確定。
（三）體檢中不合格或自動放棄者，按照招聘考試最后成績的排序依次遞補(bǔ)，體檢合格后從高分到低分確定聘用人員。
八、聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果進(jìn)行綜合評比后，經(jīng)研究最終確定聘用人員，已經(jīng)確定的招聘人員因個人原因或原單位不同意解除聘用合同超過2天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動棄權(quán)處理�？粘龅拿~依次遞補(bǔ)。并與南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)公司簽訂聘用合同。在簽訂正式聘用合同前，須由被聘用人員有正式工作單位的直系親屬擔(dān)保并簽訂擔(dān)保書。
九、待遇
（一）經(jīng)批準(zhǔn)招聘的工作人員實行勞務(wù)派遣制，試用期兩個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定與南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)公司簽訂正式合同。試用期滿考核不合格的，不再聘用。合同期滿后可根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。在正式聘用期間，聘用人員不能勝任本職工作，或有影響聘用單位形象的語言行為，或造成聘用單位財物損失的，用人單位可提前終止執(zhí)行聘用合同。
（二）聘用人員的試用期工資為1500元/月。保險由南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)公司按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本方案由南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。詳情登陸南充英才網(wǎng)查看：www.ncycw.com www.gr8house4u.com
南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
二〇一三年四月十二日