招聘外包是指用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給英聯(lián)人力資源，英聯(lián)利用自身在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成招聘工作的一種方式。

近年來(lái)，隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)現(xiàn)單靠企業(yè)人力部門(mén)去完成所需的批量招聘已力不從心；而采用招聘外包的方式既可滿(mǎn)足企業(yè)的正常人才需求，又可讓企業(yè)的人力資源部門(mén)從傳統(tǒng)的事務(wù)性招聘中替換出來(lái)，進(jìn)而專(zhuān)注于更重要的人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和履行人事管理職能。

服務(wù)內(nèi)容

人才招聘

包括通用人才，專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)

短期靈活用工

提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的后顧之憂(yōu)

招聘流程外包（RPO)

為各類(lèi)企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù)，向企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式人才招聘服務(wù)。

高級(jí)人才招聘服務(wù)

專(zhuān)業(yè)從事中高端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。

校園招聘

利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

全方位簡(jiǎn)歷及人才獲取渠道，人才儲(chǔ)備充足。

專(zhuān)業(yè)的招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，多年成功的招聘經(jīng)驗(yàn)。 

與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，解決企業(yè)用人后顧之憂(yōu)。 

在全國(guó)范圍內(nèi)建立了緊密的校企合作關(guān)系。 

英聯(lián)是針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求提供招聘外包服務(wù)，利用專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、渠道優(yōu)勢(shì)等，為企業(yè)提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)。

 

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