簡單的說主要的區(qū)別在于 員工是跟誰簽的勞動(dòng)合同如果公司的員工勞動(dòng)合同是跟勞務(wù)公司簽的  就可認(rèn)為是勞務(wù)派遣   勞務(wù)派遣一般包含勞務(wù)外包的基礎(chǔ)工作。

如果公司的員工勞動(dòng)合同是跟自己公司簽的  只是將人力資源部的基礎(chǔ)操作性工作外包給勞務(wù)公司，那就可認(rèn)為是勞務(wù)外包勞務(wù)外包是指業(yè)務(wù)外包，也就是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需負(fù)責(zé)外包費(fèi)用，不涉及到人員的管理。而勞務(wù)派遣其實(shí)是一種人事的外包，用人單位一部分人員的人事關(guān)系由勞務(wù)派遣公司管理，但人員的管理由用人單位管理�，F(xiàn)在的勞務(wù)派遣并不象一般人想像的，由勞務(wù)派遣單位招人，用人單位用人，而是用人單位招聘人員之后，在本單位工作，接受本單位的管理，而人事關(guān)系由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行管理，象合同、保險(xiǎn)等都是與務(wù)派遣單位簽訂和上繳的。