勞務(wù)派遣，又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。

　　網(wǎng)友咨詢(xún)：

　　我和一家勞務(wù)派遣公司就是工頭簽了一份臨時(shí)工合同，帶我一家廠里上班，現(xiàn)在我合同快到期了。但是之前有幾個(gè)合同到期的現(xiàn)在還沒(méi)結(jié)到工資一直拖著不出現(xiàn)合同到期不上班他們還打那幾個(gè)不去上班的還威脅。現(xiàn)在廠里馬上要工資了，我合同也快到期了。如果他不給我工資一直拖廠里說(shuō)只給工頭不給我們結(jié)。我要怎么辦呢。那家公司是注冊(cè)的，如果不給我。我該走什么程序拿回自己的工資，申請(qǐng)仲裁要能連我公司的廠一起申請(qǐng)仲裁?

　　解答：

　　首先，從你意來(lái)看，應(yīng)該與派遣公司簽訂了一個(gè)勞動(dòng)合同，那合同中應(yīng)當(dāng)約定工資支付時(shí)間，如果合同到期，派遣公司不支付工資，可以向工廠要求支付，畢竟對(duì)方工廠是實(shí)際用工單位。如果對(duì)方推辭到派遣公司，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申訴，且同時(shí)仲裁兩單位，實(shí)際用工單位-工廠以及實(shí)際用人單位-派遣公司，在現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法上，兩單位應(yīng)該是連帶責(zé)任。

　　相關(guān)知識(shí)：

　　派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理?

　　根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是--

　　1、 每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用;

　　2、 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　3、 根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　4、 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù);

　　5、 應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金;

　　6、 向用戶(hù)提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

發(fā)布日期：2014-03-08