專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商南公積金〔2014〕21號
南充市住房公積金管理中心
關(guān)于開展住房公積金年度審核及2014年
住房公積金繳存管理工作的通知
各住房公積金繳存單位：
為認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《住房公積金管理條例》（以下簡稱《條例》）和省、市住房公積金繳存政策，切實維護繳存職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮住房公積金的基本住房保障作用，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、認真開展住房公積金年度審核工作
（一）年審范圍：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工住房公積金繳存情況。
（二）年審內(nèi)容：
1.繳存單位基礎(chǔ)信息：主要包括單位名稱、單位地址、組織機構(gòu)代碼證、法定代表人及協(xié)管員姓名、聯(lián)系電話等（附件1）。
2.繳存職工基礎(chǔ)信息及住房公積金繳存情況：主要包括繳存職工姓名、身份證號碼、年工資總額（含計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資）等信息（附件2、3）。
（三）年審時間：2014年5—6月
（四）年審方式：單位辦理住房公積金年審手續(xù)時，須填寫《南充市住房公積金年度審核登記表》（附件1）。年審表應(yīng)經(jīng)單位主要負責人審核簽字并加蓋單位公章，連同單位組織機構(gòu)代碼證（副本）到住房公積金管理機構(gòu)進行年審。年審表格可在南充市住房公積金管理中心網(wǎng)站下載或到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)領(lǐng)取。
（五）年審要求：開展住房公積金年度審核登記工作，關(guān)系到廣大職工切身利益。各繳存單位應(yīng)高度重視，協(xié)管員須認真填報《住房公積金年度審核登記表》、《住房公積金繳存基數(shù)報批明細表》、《2014年度代扣職工個人住房公積金順序表》（市級財政直發(fā)工資單位填報此表）和《住房公積金繳存基數(shù)報批匯總表》；須仔細核對職工姓名、身份證號碼及工資性收入情況，確保職工個人信息準確無誤；須按時足額繳存住房公積金。凡在規(guī)定時間內(nèi)未通過年審和申報2014年度繳存基數(shù)報批表的單位，住房公積金管理機構(gòu)將暫停辦理該單位職工住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。
二、 認真做好住房公積金聯(lián)名卡發(fā)放工作
（一）充分認識住房公積金聯(lián)名卡發(fā)放工作的意義
發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡（以下簡稱“聯(lián)名卡”），是切實維護繳存職工的合法權(quán)益，為民辦實事的重要舉措，將極大地方便繳存職工了解住房公積金繳存、提取和個人住房貸款發(fā)放、歸還等情況，對進一步規(guī)范住房公積金管理，拓展住房公積金業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)渠道，提高住房公積金業(yè)務(wù)辦理效率都具有很大促進作用。
（二）聯(lián)名卡發(fā)放工作的要求
聯(lián)名卡發(fā)放和使用，事關(guān)職工的切身利益。各繳存單位要高度重視，加強宣傳，精心組織，密切配合，加快推進聯(lián)名卡發(fā)放工作的順利開展。
1.要從對職工負責，為職工服務(wù)的高度，明確專人負責，積極配合管理中心和發(fā)卡銀行開展此項工作；
2.要按照要求組織職工做好個人信息的采集和核對；
3.要配合發(fā)卡銀行及時、不錯、不漏地把聯(lián)名卡發(fā)到職工手中。
三、認真填報《南充市住房公積金協(xié)管員基本信息表》
(一)協(xié)管員的職責
1.熟悉掌握并負責向本單位職工宣傳住房公積金政策法規(guī)及其業(yè)務(wù)知識，為職工辦理住房公積金業(yè)務(wù)當好參謀；
2.負責辦理本單位住房公積金繳存的有關(guān)業(yè)務(wù)，做好住房公積金賬戶設(shè)立、匯繳、補繳、封存、變更、轉(zhuǎn)移、注銷等業(yè)務(wù)。按時報送本單位《繳存基數(shù)報表》和《繳存單位年度審核登記表》；
3.受托或協(xié)助本單位職工辦理個人住房公積金提取業(yè)務(wù)；
4.指導本單位職工辦理住房公積金個人委托貸款，督促職工按時償還貸款本息，并協(xié)助公積金中心催收逾期貸款；
5.積極參加公積金中心組織的各項業(yè)務(wù)培訓活動；
6.及時反饋本單位職工對住房公積金管理、服務(wù)工作的意見和建議。
（二）協(xié)管員的選定
各繳存單位確定一名思想品德好、責任心強、工作扎實、熱心住房公積金服務(wù)的人員擔任協(xié)管員。建議由單位財務(wù)或人事部門工作人員兼任。協(xié)管員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
（三）工作要求
各繳存單位要盡快確定協(xié)管員人選，并填報《南充市住房公積金協(xié)管員基本信息表》，于2014年5月底前交轄區(qū)住房公積金管理機構(gòu)。
四、關(guān)于2014年住房公積金繳存管理工作
（一）繳存范圍：根據(jù)《條例》和省、市住房公積金繳存管理辦法規(guī)定，住房公積金繳存范圍包括單位及其在職職工。在職職工指在單位工作并由單位支付工資的各類人員，包括與單位簽訂聘用（勞動）合同或雖未簽訂合同但形成事實勞動關(guān)系的職工。
（二）繳存基數(shù)：職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資（上一年度工資總額÷12）核定，職工上一年度工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制[1990]1號）文件口徑計算（即計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資）。新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為該職工第二個月的當月工資收入；新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入。繳存住房公積金月工資基數(shù)不得低于南充市人力資源社會保障局公布的2013年度最低月工資標準，不得超過南充市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍。
住房公積金繳存基數(shù)每年審核一次，中途不作調(diào)整，不作補繳（新增人員除外）。
（三）繳存比例：單位與職工個人應(yīng)同比例繳存住房公積金。繳存比例不得低于5%，不得高于12%。
（四）月繳存額：職工住房公積金月繳存額=（職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例）+（職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例）。中央、省級駐市單位2014年暫不調(diào)整住房公積金月繳存額上限。
（五）繳存年度：住房公積金繳存年度為每年7月至次年6月。
（六）2014年度住房公積金基數(shù)報表填報要求：
1.市級財政撥款的行政事業(yè)單位，填報《南充市住房公積年度審核登記表》（附件1）、《2014年度代扣職工個人住房公積金順序表》（附件3，此表在我中心歸集科領(lǐng)�。┖汀�2014年度住房公積金繳存基數(shù)報批匯總表》（附件4）。以上報表必須由單位領(lǐng)導審核簽字，并加蓋單位行政公章，在2014年6月20日前報送。20人以上的單位在報送紙質(zhì)報表的同時，按Excel格式用U盤報送。（如果附件3中職工姓名與職工身份證姓名不符，請及時與我中心歸集科聯(lián)系）。
2.非財政直發(fā)工資的其他繳存單位，填報《南充市住房公積年度審核登記表》（附件1）、《2014年度住房公積金繳存基數(shù)報批明細表》（附件2）和《2014年度住房公積金繳存基數(shù)報批匯總表》（附件4）。以上報表必須由單位領(lǐng)導審核簽字，并加蓋單位行政公章，在2014年6月25日前報送。20人以上的單位在報送紙質(zhì)報表的同時，按Excel格式用U盤報送。
五、及時申報人員變動情況。
各繳存單位有人員變動的，請在匯繳時申報《南充市住房公積金繳存人員變動明細表》（附件7）。
附件：
1. 南充市住房公積年度審核登記表
附件1-1(行政事業(yè)單位) 附件1-2(企業(yè))
附件3-1：2014年度住房公積金繳存基數(shù)構(gòu)成統(tǒng)計表
南充市住房公積金中心
2014年5月15日